每个人的体内都拥有巨大的力量，如果你能发现和利用好它，就会惊奇地发现，你可以不断地超越自我，不断地实现突破并可以在职场金字塔上一步一个脚印地向上攀登，你的梦想和憧憬也会一个个地变成现实。
那么，如何做到呢？以下三个关键要素是不可或缺的，那就是：信念、专注和激情。
首先是信念，信念是指人们坚信自己所干的事、所追求的目的是正确的，因而在任何情形下都毫不动摇地为之奋斗、执着地追求。因此，信念首先源于你有自己清楚的意愿，这个意愿也许是你瞬间产生的念头或想法，也许是一种直觉或灵感，杏耀代理主管也许是长期思索之后产生的某种期盼，也许是内心深处积攒多年的渴望…总之，有了意愿还不够，还要将意愿转换成明确的、清晰的目标，再对自己树立的目标充满必定能够达成的信心，这就是信念。在职场上，只要你有一个特别强烈的、想超越自己的意愿，就把它转换成自己清晰的目标，然后从内心深处相信它可以实现，你坚定不移地相信它，你的信念就会发挥作用。
第二是专注，专注就是集中精力、全神贯注、专心致志地去做你所坚信的事情。一个专注的人，往往能够把自己的时间、精力和智慧凝聚到所要干的事情上，从而最大限度地发挥积极性、主动性和创造性，努力为实现自己的目标而不遗余力、坚定不移。自己认定的目标就要坚守；自己选择的道路就要努力去实践，只要你能专注地去想、去做、去朝着目标努力，只要你不怀疑、不打退堂鼓、能够坚持，你就会遇到柳暗花明，就会发现许多你事先想都不敢想的资源、方法源源不断地出现，你会在信念支撑下，在专注的行为中，突破一个个问题和关口，朝着既定目标前行。
第三是激情，我这里的激情特指人们内在强烈激动的情感所外化出来的一种昂扬的精神状态，是人们追求成功的强烈愿望，是人们由内而外的一种不懈动力，它是一种激发之情，一种强烈的情感表现形式，一种健康饱满、情趣盎然的心态。激情往往来自于喜欢，因为喜欢，才可以做到累并快乐着；激情又是来自于梦想，因为有梦想，内心才有行动的源动力！人在激情的支配下，可以调动出身心的巨大潜力。激情是一种振奋人心的情绪，
杏耀待遇怎么样？可以令人兴奋、自信、具有极高的创造力。激情又是一种对前景充满希望与渴求的美好祈盼和动力，激情具有很强的感染力，如果你内心能保持着一份激情，你就会适时地激励自己坚持；就会追寻着自己的目标坚韧；就会总是有新鲜感地去面对并做到精神饱满；就会总是以最佳状态朝着自己的目标和梦想努力、再努力。
发生在我身上的故事——
1991年，我在安徽科大蔡教授的指点下，突然萌生了到清华大学读研究生的愿望，开始觉得这有点不太可能，我当时是一个部队干部，正担负着重要的软件开发工作，孩子还在上幼儿园，自己虽说在部队表现不错，也还算聪明，可清华大学毕竟是全国顶尖的院校，我毕竟是在部队的现役军人，自己的能力具备吗？工作走的开吗？部队领导同意吗？家里人支持吗？…许多问题确实想不明白，当时周围的人也不理解，认为我有点天方夜谭，不可思议，但不知怎么的，自己自从有了这个念头之后，这个愿望就越来越强烈，经常在脑子里设想在清华大学读书的场景，有时候想的自己都很激动。
在现实工作中，我一方面努力工作，一方面想尽办法做各种准备，专注地为到清华大学读书寻找路径和机会，由于我当时对这件事情充满激情、执着和锲而不舍的努力，最终感动了领导，也感动了上天，我真的得到了领导的奖励和特批，承诺只要能到清华读书，就可以批准我脱产去深造，不仅如此，部队领导还给了我一段复习考试的时间。
我特别珍惜这次机会，记得在那段复习期间里，我把自己关在家里不见任何人，就像着了魔一样，专注地读书、复习以应对考试。还记得看书看到见书就要吐的地步，更夸张的是，由于长时间独自复习，不与人交流，我甚至都快不会说话了，正是这种强烈的信念，直奔主题的专注以及不达目的誓不罢休的激情，使我最终如愿以偿地实现了现役军人去清华大学读研究生的愿望，也正因为此，我提升了学历、长了见识，为自己后来更好地在职场发展奠定了坚实的基础。
1997年，我所在的计算机世界出版集团进行管理创新与变革，要成立信息服务中心，这是一个全新的组织和管理模式，集团只给一个主任的正式编制及中层干部待遇，其他员工均属于市场聘任制，中心不仅自己要自负盈亏，每年还要完成固定的任务指标，如果连续两年完不成任务，主任的任命就将被解除。主任人选在内部员工中公开招聘，集团领导和专家组成10来个人的评审委员会对竞聘人员进行评审。要求每一个参与竞聘的人员都要准备信息中心未来3年发展的市场分析报告和可行性业务推进方案，经过答辩和评审委员会打分，选拔最优秀者走马上任。
我开始看到这条公开招聘信息时没有感觉，也没有想到要去报名，只是由于好奇关注到好几个报了名的同事都在积极地为答辩做准备，大约过了一个多月，也就是邻近竞聘会还有两天时，一个同事的偶然提醒与鼓励突然激发了我的热情，他说：“朱春燕，我觉得你挺适合去竞聘信息中心主任的，为什么不去试试呢？这或许对你是一个很好的机会！”他的提醒让我怦然心动，顿时产生了蠢蠢欲动、去竞聘的欲望，可是别人已经用了一个多月的时间进行市场调研和业务发展方案的答辩准备，而我现在才想起来做这件事，时间还来得及吗？ 但这种愿望一激发出来就显得特别强烈，那一晚我一夜没睡着觉，一直想着我是否要去做这件事？如果要去做该如何去做？
一晚上的思考、折磨让我产生了强烈的抓住这次机会的愿望。
第二天早晨，我到单位就去找总裁谈了自己的初步想法和自身所具备的优越条件，话语中透着恳切、执着、有理有据，居然，一番话打动了总裁，他竟然答应为了给我充足的准备时间可以推迟一周召开竞聘会，这使我信心大增，开始紧锣密鼓地做各种调研和准备，连续一周都在夜以继日地准备着，睡觉很少，也奇怪得很，那几天我精力极为充沛，而且好几个重量级的外地朋友都相继来北京出差，他们联系我，给我出主意、想办法，鼓励我参加竞聘，在众多朋友的帮助下，我写出了一个详实的可行性方案报告，竞聘会当天，我充满自信的答辩获得一致好评，从十多个竞聘者中脱颖而出，以全票通过了评审委员会的选拔。
上面只选择了两个具有典型意义的例子，其实这样的事情在我身上经常发生，我归结为是由于自己的信念、专注与激情在起作用，我很相信这三种要素的价值，也一直用他们来改变和激励着自己，实现着职场上的一次次跨越和一个个梦想。
我以前不知道这其实就是吸引力法则在起作用，吸引力法则的妙处在于任何你发出的心灵感应都会让你获得相应的反馈，你的信念、专注、激情会让你获得更多同样的东西。我是在无意识中，利用并获得了许多积极的吸引力法则的帮助。我相信，如果一个人在职场上有意识地用好积极的吸引力法则，那么，在追求职业梦想的过程中，不断超越自我，实现突破是可能的。
当你有了职场超越自我的强烈愿望时，就将其转变成自己的目标，坚定地相信这个目标是可以实现的，然后，专注地去努力实现它，当遇到困难和不知所措时，用激情支撑自己坚持下来，你就会获得神奇的力量，最终达到自己的目标，实现超越自我的愿望，成就理想的职业人生。
