职场新人频频“闪辞”透出什么信号？
作者：郭振纲 95后“闪辞”现象，某种程度上反映了一些新生代劳动者“由过去较多适应用人单位，向平衡自我追求和用人单位要求”的转变。 据《新京报》9月17日报道，大量95后开始走上工作岗位，迎来人生又一起点。近日一家知名职场社交网站发布的《第一份工作趋势洞察》报告显示，95后第一份工作的平均在职时间为7个月..
1.这不是我的问题（推卸责任）
注：不是你的问题，是谁的问题？职场中不少人在任务出现问题后，总喜欢“摔锅”，一边说着已经尽力了的话，一边把责任推出去。职场中能力不足是次要的，更差的是没有担当。
2.这不是我应该做的
注：职场中很多工作并没有明确的分工，有些事情看似同工作无关，却也是你需要做的。比如换水、倒垃圾、整理文件……不要因为事情小而不去做，都是成年人，不要活在童话里。
3.我就这么干了，怎么地
注：有的职场人在做错事情后，不思悔改，反而顶撞，这样是无法进步的。一个标点符号可能都会影响到工作的成败，别人提醒你是对你的爱护，一个无法虚心接受他人意见的职场人是无法进步的。