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杏耀注册


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    2021-08

    杏耀招商机关工勤人员发生劳动争议是否适用劳

    我于2002年到某税务局做勤杂工,负责文书整理、打印事务,一直工作到现在。税务局未与我签合同,每月按时发放工资,无其他福利,也没给我缴纳过社会保险费。最近,我因患病不能...

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    2021-08

    杏耀代理合同的解除与合同的撤销之间的区别?

    合同的解除和撤销都是合同消灭的规定, 杏耀代理 但是两者却并不相同。合同解除,是指在合同有效成立后,当解除合同的条件具备时,因当事人一方或双方意思表示,使合同自始或...

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    2021-08

    杏耀开发应届大学生系适格劳动合同关系主体

    临近毕业的大学生,虽暂未领毕业证,但已基本完成学业,学校已发给毕业生双向选择就业推荐表,此时其系适格的劳动关系主体,其与用人单位签订的劳动合同依法应认定有效。 案情...

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    2021-08

    杏耀娱乐官网劳动纠纷,劳资双方咋平衡?

    这两天,某私企关门歇业,60多位员工一起将老板告到了劳动仲裁类似问题在2008年层出不穷,因为有了《劳动合同法》的保护,劳动者们维权时明显硬气多了。不过,劳资双方应该是共...

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    2021-08

    杏耀开发工伤保险费率下调为企业减负 不影响报

    从元旦起,北京市工伤保险现行缴费费率为0.5%的用人单位,如果2007、2008年度无费用支出,则费率下调为0.3%。1月7日,市劳动保障局公布关于调整本市部分社会保险缴费问题的通知,为...

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    2021-08

    杏耀娱乐官网劳动合同的续订期限是否要协商一

    陈某于2003年8月20日与公司签订了!年期的劳动合同,合同到期日为2008年8月25日。2008年7月8日,公司发给陈某一份征求意见单,意见单写明:您与公司签订的合同将于2008年8月25日期满,...

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    2021-08

    杏耀开发劳动报酬附延缓条件是否有效

    2006年王某以某建筑装璜公司名义承接一工程项目,雇用民工陈某等人去该工程项目做工。工程结束后,陈某多次向王某索要劳动报酬未果。2006年底,王某向陈某出具欠据一份,欠据载...

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