“全市目前欠缺技能人才2.8万人，预计到2010年，全市工业企业技能人才缺口将达8万人左右；2020年则达到15万人左右，其中高技能人才约8万人。” 24日，南充市劳动和社会保障局培训就业科负责人告诉记者，南充正在申报省级高技能人才培养示范基地，争取3年内建2个省级高技能人才培养示范基地，以满足日益增长的高技能人才需求。

　　据了解，杏耀平台登入南充目前没有一所专门的高技能人才培养机构，而同在川东北地区的达州却已建立了高技能人才培训基地。就目前经济建设对人才的需求来看，技能人才成为地方经济发展的“短板”。国家对此也十分重视，提供了大量的优惠政策，省政府近期也给南充下达了创建高技能人才培养示范基地的目标。在南充产业转移、重点发展工业的发展战略中，人才基地的建设可以吸引更多、更好的企业落户南充，可以达到以人才建设促进经济建设的效果。

 

　　就目前的软硬件设施建设情况来看，杏耀平台首页南充市技工学校、南充职业技术学院、南充旅游职业中专学校等职业学校发展状况都比较乐观，但是由于资金和场地原因，这些学校距离申报省级高技能人才培养示范基地尚有一定距离。因此，要顺利申报高技能人才培养示范基地，还需要争取政策、资金、土地规划等方面的支持，指导有条件的学校进行股份制办学、公私合作办学，利用民间财力做大硬件建设，并争取把人才基地建设纳入我市“职教园区建设”规划。

 

　　另外，既有高级技师资格，又有教师资格的师资队伍建设，也是建设高技能人才培养示范基地的重点。从外地引进高技能人才，不仅可以壮大本地人才队伍，还可以通过“师傅带徒弟”的方式带动本地人才的培养。同时企业应该提高对高技能人才的相关待遇，以达到尊重人才、尊重知识的效果。对此，市劳动和社会保障局在全省率先开展了职业技能鉴定工作，在省有关部门定期举办社会评价技师制度的基础上，增加“首席技师”等企业评价技师渠道，让高技能人才“持证上岗、名副其实”。